แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการประจำคณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์

เเบบประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่คณะกรรมการประจำคณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์

ประจำปีการศึกษา 2558 (1 มิ.ย. 58 - 31 ก.ค. 59)

คำชี้แจง

1.	แบบประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คณะกรรมการประจำคณะ
	1.1) พิจารณาการประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการประจำคณะ ตามบทบาทหน้าที่ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2541 มาตรา 33
	1.2) เสนอแนะแนวทางในการพัฒนาการทำงานของคณะ
2.	ขอบเขตของการปรเมินคณะกรรมการประจำคณะ พิจารณาจากอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2541 ซึ่งเป็นการปฏิบัติหน้าที่ระหว่างปีการศึกษา 2557 (1 มิถุนายน 2558 - 31 กรกฎาคม 2559)
3.	การรายงานผลการประเมิน ให้คณะกรรมการประจำคณะพิจารณาประเมินตนเอง และรายงานผลการประเมินต่อมหาวิทยาลัยและสาธารณชน

โปรดเลือกคำตอบโดยคลิ๊กเลือก ในช่องที่ตรงกับความคิดเห็นของท่านมากที่สุด

ตอนที่ 1 ข้อมูลผู้ตอบแบบสอบถาม

ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะ และการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ
	2.1 การปฏิบัติงานตามบทบาทอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะ : พิจารณาภาพรวมผลการปฏิบัติงานของคณะกรมการประจำคณะ ในปีการศึกษา 2558 (มิ.ย.58 - ก.ค.59)

ที่ ความคิดเห็น
ระดับการปฏิบัติงาน

มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย ควรปรับปรุง ไม่มีความเห็น

1. คณะกรรมการประจำคณะ เข้าใจบทบาท อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะ ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2541

2. คณะกรรมการประจำคณะ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการตามอำนาจ หน้าที่ ตามมาตรา 33 พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2541 ดังนี้

2.1 วางนโยบายและแผนงานของคณะให้สอดคล้องกับนโยบายของสภามหาวิทยาลัย

2.2 พิจารณาหลักสูตรและรายละเอียดที่เกี่ยวกับหลักสูตรสำหรับคณะ เพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย

2.3 พิจารณาวางระเบียบและออกข้อบังคับภายในคณะตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย หรือเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย

2.4 พิจารณาเสนอเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ในคณะต่อมหาวิทยาลัย

2.5 จัดการวัดผล ประเมินผล และควบคุมมาตรฐานการศึกษาของคณะ

2.6 ส่งเสริมงานวิจัย งานบริการวิชาการแก่สังคม และงานทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรม

2.7 ให้คำปรึกษาและเสนอความเห็นแก่คณบดี

2.8 ปฏิบัติหน้าที่ตามที่คณบดีมอบหมาย

3. คณะกรรมการประจำคณะ ได้ทำหน้าที่ในการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์/แผนปฏิบัติราชการประจำปี และให้ข้อเสนอแนะแก่คณะวิชา/ภาควิชา/หน่วยงานเพื่อให้การดำเนินงานของคณะวิชาเป็นไปตามทิศทาง เป้าหมายที่คณะกรรมการประจำคณะกำหนด ในด้านต่างๆต่อไปนี้

3.1 ด้านหลักสูตรการเรียนการสอน

3.2 ด้านการวิจัยและสร้างสรรค์

3.3 ด้านการบริหารทางวิชาการ

3.4 ด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

3.5 ด้านการพัฒนากิจกรรมนักศึกษา

3.6 ด้านวิเทศน์สัมพันธ์

3.7 ด้านการประชาสัมพันธ์

3.8 ด้านการเงิน งบประมาณ

3.9 ด้านการบริหารความเสี่ยง

3.10 ด้านการจัดการความรู้

3.11 การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน และภายนอก

3.12 ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3.13 ด้านกายภาพ

3.14 การบรรลุตามแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ

4. คณะกรรมการประจำคณะได้กำกับติดตามการดำเนินงานของคณะวิชา/ภาควิชา/หน่วยงาน ตามมติที่ที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะมอบหมายและให้ข้อเสนอแนะ

5. ผลการดำเนินงานในภาพรวมของคณะ มีผลสัมฤทธิ์และมีความสอดคล้องกับทิศทาง เป้าหมาย และแผนยุทธศาสตร์/แผนปฏิบัติราชการประจำปี ที่คณะกรรมการประจำคณะกำหนด

6. คณะกรรมการประจำคณะได้ทำหน้าที่ในการวางระเบียบและข้อบังคับภายในคณะตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมายหรือเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย

7. คณะกรรมการประะจำคณะ ได้ทำหน้าที่ในการสนับสนุนส่งเสริมให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหา อุปสรรคการดำเนินงานของคณะวิชา/หน่วยงาน

8. คณะกรรมการประจำคณะได้ติดตามให้คณะและภาควิชาพัมนาคุณภาพการศึกษาตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน

9. คณะกรรมการประจำคณะได้ดำเนินการบริหารจัดการคณะวิชา/หน่วยงาน สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล 10 ข้อ ดังต่อไปนี้

9.1 หลักประสิทธิผล

9.2 หลักประสิทธิภาพ

9.4 หลักการตอบสนอง

9.4 หลักภาระรับผิดชอบ

9.5 หลักความโปร่งใส

9.6 หลักการมีส่วนร่วม

9.7 หลักการกระจายอำนาจ

9.8 หลักนิติธรรม

9.9 หลักความเสมอภาค

9.10 หลักมุ่งเน้นฉันทามติ

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามบทบาทอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะ

2.2 การประชุมคณะกรรมการประจำคณะ : พิจารณาภาพรวมการจัดประชุมคณะกรรมการประจำคณะที่ผ่านมาในปีการศึกษา 2558 (มิ.ย.58-ก.ค.59) โปรดให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดประชุม

แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการประจำคณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์

ข้อ	รายการ	ระดับความพึงพอใจ
ข้อ	รายการ	มากที่สุด	มาก	ปานกลาง	น้อย	ควรปรับปรุง	ไม่มีความเห็น
1	ความเหมาะสมของความถี่ในการจัดประชุมคณะกรรมการประจำคณะ
2	ความเหมาะสมของการประชุมกำหนดให้มีการส่งวาระล่วงหน้าอย่างน้อย7วันก่อนการประชุม
3	ความเหมาะสมของจำนวนวาระการประชุมแต่ละครั้ง
4	ความเหมาะสมของเอกสาร ข้อมูล ประกอบวาระการพิจารณาเพียงพอต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการประจำคณะ
5	ความเหมาะสมของระยะเวลาที่ใช้ในการประชุมคณะกรรมการประจำคณะแต่ละครั้ง
6	ในภาพรวมคณะกรรมการประจำคณะมีการเตรียมตัวล่วงหน้าก่อนการประชุม
7	การจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมีความชัดเจน ครบถ้วน ถูกต้อง ครอบคลุม
8	ความเหมาะสมของการเผยแพร่รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ

คณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
Contact Webmaster : PIYANUN JUNSEE :034-281053-6 ต่อ 3570-4, 034-351898 : Email - FEDUPNJ@Ku.ac.th